本报讯(记者 王宇) “ ‘空中双选会’的招聘信息更加清晰明确， 对我而言，可供选择的就业机会也更多一些。” 谈及此次空中双选会，来自理学院研三的小东说到。他刚刚在电脑前与企业方进行视频连线， 提交了体检报告， 圆满地完成了这次应聘，这都得益于几天前学校举办的春季 “空中双选会” 。

疫情让高校的就业工作面临新的挑战， 但是没有打乱 “春招” 的按时进行。学校通过在线投递简历、空中宣讲、 线上双选会等 “云服务” 让 “春招”华丽转身， 实现了由 “面对面” 到 “键对键” 的创新招聘模式， 保障了毕业生就业工作的顺利进行。

精准匹配 效率更快

　　不久前，东华大学刚刚组织了2020 年首场 “抗疫情 促就业” 春季 “空中双选会” ，通过线上招聘的方式为毕业生提供就业服务。 与传统的线下招聘会相比， 本次空中双选会发挥了独特的平台优势， 通过 “AI” 和大数据技术， 学校帮助学生实现职业能力与用人单位招聘岗位的 “精准匹配” 。 平台可以根据参会毕业生的专业类别、 实习经历等优先显示出匹配度较高的单位和职位， 毕业生也可以根据自己的求职意向对单位所属行业、性质类型等要素进行检索， 查询符合条件的职位情况， 大大提升了双选成功率。

春节还没结束，机械学院辅导员王晓晖就在学生中展开了 “地毯式” 学生就业情况摸排，建议大家尝试使用学校的云平台进行在线投递。抱着试试看的想法，秋招时投递了几次简历都石沉大海的机械工程专业毕业生小金， 输入了自己的专业、 兴趣、 特长和求职意向等信息后，不久便收到了上海隧道的面试通知，现在他已经成为了这次双选会机械学院第一批 20 位拿到录用通知的学生之一。

覆盖面广 层次更高

　　记者采访时，看到学生就业服务中心的老师正在视频连线一家企业的招聘经理， 对接企业的招聘需求、 学生就业意向以及双选会的具体情况。据了解，至今已有 600 余家用人单位入驻学校搭建的就业云平台前来招贤纳士， 拟招聘人数超过 4.7 万人， 其中世界五百强、 中国五百强、 重点领域、 行业领先企业占比 42%。

截至 3 月 12 日， 线上招聘会共吸引了近 6000 名毕业生参与应聘， 简历投递量超过 3 万份。纺织学院党委副书记刘雯玮说， “双选会进行当中， 学院投递简历的本科生已有超过 40%收到了面试通知， 预计后续还会增长。”

值得一提的是，学校发挥行业特色型高校的规模和质量优势，开展与纺织、 新材料、 化工等相关企业 “强强联合”式差异化定位的空中宣讲和特色鲜明的网上招聘， 加强信息共享， 与中国纺织科学研究院、 浙江恒逸、 鲁泰纺织、 科大讯飞、 特斯拉 （上海） 等相关企业开展积极合作。

疫情当前 信心不减

　　“老师， 好多同学秋招都找好工作了， 我现在好着急呀！ ” “老师， 疫情还没有结束， 我在老家回不去上海， 找工作的事咋办呀？ ” “老师， 我考研不理想， 现在想找工作了， 没准备怎么办呢？”

“你们先不要着急，把简历发给我， 我在线帮你们修改， 线上双选会有很多好的岗位。好好准备， 一定会找到理想的工作的。” 化工生物学院辅导员纪静在 “冲鸭 2020” 的微信群里一边舒缓学生焦虑的情绪，一边详细记录着学生们不同的就业需求。

小江是今年化工生物学院轻化专业的毕业生， 他因为考研成绩不理想，转而计划找工作，然而一直在准备考试的他，因没有任何应聘经验而焦躁不安。了解到这个情况后， 纪静及时给小江打去电话进行心理疏导。经过前后几次谈心，小江明确了下一步的求职计划， 开始了认真的应聘准备， 并利用线上平台进行了针对性的投递。很快， 在学校组织的线上双选会上， 经过多轮线上面试，小江收到了山东鲁泰集团的 “橄榄枝” 。

据悉，学校第二场、第三场春季“空中双选会” 和学院联合专场招聘会已在紧张筹备中，计划于 3 月中下旬陆续召开， 为毕业生带来更多岗位。